Pour un conflit apaisé et une solution durable.
Rétablir une communication constructive et trouver vos solutions.
La médiation : un mode alternatif de résolution des conflits
Je vous accompagne dans un processus intégratif de construction de la paix.
Informations pratiques
- Durée : 1h30 à 2h
- Jour : Mercredi
- Lieu : Manosque - 9 place de l'Hôtel de Ville
- Tarif individuel : 50 €
La médiation peut être appliquée à un large éventail de différends, notamment :
- Conflits familiaux: Séparation, divorce, résidence des enfants, succession, etc.
- Conflits de voisinage: Troubles du voisinage, litiges liés à la propriété, etc.
- Conflits de consommation: Litiges entre consommateurs et professionnels, litiges liés à la vente de biens ou de services, etc.
- Conflits de travail: Différends entre employeurs et salariés, harcèlement, discrimination, etc.
- Conflits commerciaux: Litiges entre entreprises, contrats commerciaux, concurrence déloyale, etc.
Mon rôle est crucial dans ce processus :
- Neutralité et impartialité : Je ne prends parti pour aucune des personnes et ne cherche pas à imposer une solution.
Je veille à ce que chacune et chacun puisse s'exprimer librement et en toute sécurité. - Facilitation de la communication : J'aide les personnes à mieux se comprendre en reformulant les propos, en clarifiant les points de désaccords et en encourageant le dialogue constructif.
- Recherche de solutions mutuellement acceptables et durables : Je ne propose pas de solutions toutes faites, mais guide les personnes en présence dans la recherche d'un accord qui satisfasse les besoins et intérêts de chacune et chacun.
Les avantages de la médiation :
- Rapidité et efficacité : La médiation est souvent plus rapide et bien moins coûteuse qu'une procédure judiciaire.
- Solutions personnalisées : Les personnes trouvent une solution adaptée à leur situation particulière, ce qui n'est pas toujours le cas avec un jugement rendu par un tribunal qui tranche.
- Préservation des relations : La médiation permet de préserver les relations entre les personnes, ce qui est particulièrement important dans les conflits familiaux ou professionnels.
- Confidentialité : Les discussions en médiation sont confidentielles, ce qui peut inciter les personnes à être plus franches et ouvertes.
- Volonté et responsabilisation des personnes : La solution trouvée en médiation est le fruit de la volonté et de la responsabilité des personnes, ce qui favorise son respect ultérieur.
A savoir !
La médiation est obligatoire pour tout litige inférieur ou égal à 5 000€